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上司收拾下属的套路

发布时间:2021-04-20 10:00:34   来源: 海峡网    投稿: 莹玉


领导一般都会怎么收拾下属呢?我给大家讲讲领导常用的几种方法。
使劲挫伤你薄弱的地方即便是天下最有才华的人,也有他相对不足的地方,也有他不擅长的地方。比如,你很有才,在学校里是校学生会主席,你有非常强的组织协调能力,你有非常好的口才。但是,你在学校的时候,用不着写公文吧,你写公文的经验几乎为零吧。那我就天天让你写公文,天天在你写好的公文上使劲的修改,一次次的让你反复写、反复改。如果你写公文写的非常好,基本上是只要你写好了,领导想修改都没地方下笔,你已经被承认是单位的第一支笔杆子!于是,你膨胀了,你觉得老子有才,你觉得领导也不过如此嘛!但是你口才不行、你更不擅长接人待物,那我就让你去搞接待工作,我让你的笨嘴在饭局上出洋相。总之,你不擅长什么,我就让你做什么。不用太长时间,就能把你骄傲的自豪感打击的一点不留!就能让你高昂着的头颅渐渐地垂下来!我会让你知道,社会不是你想的那个样子,你要想成功,听话是第一位的,不听话,即便你是千里马,我也会让你变成一头在磨房拉磨的驴。
如果你反抗,你拒绝服从安排,我就会安排人事处的同志找你谈话,他们会对你说:你不服从领导安排,是愚蠢的,你太年轻了,你没看出来,这是领导在培养你吗?领导觉得你是一个人才,才多岗位锻炼你,只有这样,你才能快速的成长啊!


抓着你的小辫子不放即便你能力再强,考虑的再周到,你还是会在工作上犯错,这是没办法避免的。平常,错了就错了,吸取经验教训,下次不犯就是了。但是,如果你牛哄哄的不听领导指挥,领导就会把你犯的错夸大化,并且时不时会点一下你曾经犯的错,时刻让你不能忘记你是犯错的人,你并没有那么厉害!如果领导这样做,你依然牛哄哄的,那领导会把你犯的错,继续上纲上线,把你的错误夸大成不可饶恕的、夸大成对单位造成严重损失的错误。然后领导把你当成一只风筝,只要你听话,我就让你继续在天上飞,如果你不听话,我就让你曾经犯的那些错变成牵制你的风筝线,我收一收线,即便你飞的再高,你也只得跌落在地面上!
给你一个板凳让你坐下
很多有才的人,总想着靠多做事情也能证明自己的才华!有口才的人,总想着单位能举办活动,自己可以主持,证明自己口灿莲花;善于体育运动的人,总想着领导啥时候有空和你们一起运动,你好把自己的体育天赋展现给领导;比如你在车间里的技术顶呱呱,你每天都在接受众同事的夸赞:老刘你的技术真是没得说等等。但是,如果你胆敢对领导不尊敬,不把领导放在眼里,领导可能会给你一条小板凳,让你休息一下。什么板凳呢?冷板凳!
领导明知道下属的长处在哪里,却故意不用其长,而是把下属的能力雪藏,什么事也不让你做,什么任务也不给你安排,就让你在冷板凳上老实的坐着,就是要让你知道:这个地球,离开谁也照样转。单位有你、没你,都是一样的,你别觉得自己十分了不起,最美还是她吗?领导会让你的英雄无用武之地。时间一长,你就会像泄了气的皮球,因为你在单位找不到存在感,你在单位像空气一样的存在,因为你没事可做。


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